Gestión de residuos

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RESOLUCIÓN (278E/2018 de 27 de agosto de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafas Lansare, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución en 2019 y 2020 de programas de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas en el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra.

Contenidos:

UNIDAD DIDÁCTICA 1: LOS RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN (RCDs)
1.1. Definición y tipos de residuos.
1.2. Residuos procedentes de la construcción y la demolición (RCDs).
1.2. Impactos ambientales negativos generados por los RCDs.
1.3. Medidas de carácter general destinadas a minimizar los impactos negativos de los RCDs.

UNIDAD DIDÁCTICA 2: Normativa y legislación sobre RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN (RCDs)
2.1. Políticas de gestión de los RCDs en Europa.
2.2. La legislación española en materia de RCDs.

UNIDAD DIDÁCTICA 3: LA GESTIÓN DE LOS RCDs. GENERALIDADES
3.1. Participantes: productos, poseedor y gestor de RCDs. Quienes son y cuáles son sus obligaciones.
3.2. Estudio y Plan de Gestión de RCDs.
3.3. Aspectos prácticos.

UNIDAD DIDÁCTICA 4: LA GESTIÓN DE LOS RCDS EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN
4.1. La caracterización de los residuos.(Lista europea de residuos).
4.2. Gestión de los residuos en la obra: prevención o Reducción, preparación para la Reutilización, Reciclado, otras valorizaciones y eliminación.
4.3. Demolición selectiva. Extracción y empleo de materias primas y materiales de construcción.
4.4. RCDs generados en distintas fases de obra: Movimiento de tierras y desbroce. Cimentaciones y excavaciones. Ejecución del resto de trabajos de edificación.
4.5. Tratamiento de los residuos peligrosos

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Datos de la Persona Participante

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Día - Mes - Año

Situación Laboral

(1) Personas inscritas en el SNE-NL como demandantes de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la selección. (2) Se considerará que una persona se encuentra en situación de empleo precario cuando su salario sea inferior al salario mínimo interprofesional. Deberá aportar la documentación que acredite tal situación.