Conducción eficiente

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RESOLUCION (278E/2018 de 27 de agosto de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafas Lansare, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución en 2019 y 2020 de programas de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas en el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra

Contenidos:
  1. Principios fundamentales de la conducción, circulación y seguridad vial.
  2.  Ventajas y Beneficios de la conducción eficiente.
  3. Técnicas de manejo eficiente del vehículo.
  4. Anticipación en la conducción.
  5. Recorrido previo de conducción habitual. Medición 1
  6. Recorrido posterior. Conducción modificada. Medición 2
  7. Comparativas de consumo y mejoras de la conducción

Dinámica Funcionamiento Parte Práctica

El recorrido se desarrolla en vías urbanas.

El profesor/a irá analizando la conducción y anotando en la ficha de cada alumno/a los datos sobre velocidad y consumo.

Los vehículos a utilizar están dotados de dobles mandos para el formador/a (seguridad en la realización de la práctica) y medidor.Una vez finalizada la 1º ronda de conducción, los grupos de alumnos/as se reúnen en el aula de teórica. Se tratarán los siguientes aspectos:

  • Técnicas de conducción eficiente, ahorro de energía y reducción de contaminantes.
  • El turismo y la conducción eficiente: acelerador, marchas, arranque.
  • Situaciones imprevistas de tráfico, conducción anticipada y preventiva
  • Después de la exposición teórica se realiza el mismo recorrido con el mismo vehículo que, en la primera ronda, pero esta vez aplicando las técnicas de la conducción eficiente explicadas, atendiendo a los consejos y correcciones del profesor que les acompaña en el recorrido.
  • Finalmente se ponen en común los datos comparativos de las diferentes rondas de conducción y se extraen las conclusiones pertinentes intentando el formador/a que los alumnos/as adquieran el compromiso de ponerlas en práctica en sus vehículos particulares y de empresa
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Datos de la Persona Participante

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Día - Mes - Año

Situación Laboral

(1) Personas inscritas en el SNE-NL como demandantes de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la selección. (2) Se considerará que una persona se encuentra en situación de empleo precario cuando su salario sea inferior al salario mínimo interprofesional. Deberá aportar la documentación que acredite tal situación.