Competencias Digitales Avanzadas

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RESOLUCIÓN (278E/2018 de 27 de agosto de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafas Lansare, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución en 2019 y 2020 de programas de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas en el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra

Contenidos:

U.D.1. INTRODUCCIÓN A AUTODESK NAVISWORKS. SELECCIÓN Y MANIPULACIÓN DE OBJETOS EN LA ESCENA.
1.1. Productos de Autodesk Navisworks (Simulate, Manage, Freedom).
1.2. Entorno gráfico y Espacios de trabajo.
1.3. Tipos de archivos nativos y archivos compatibles.
1.4. Modelo federado (abrir, añadir y fusionar modelos.
1.5. Herramientas de navegación y visualización.
1.6. Métodos de selección (resolución de selección)
1.7. Control de la visibilidad y apariencia de objetos en la escena.
1.8. Unidades, localización y orientación del modelo.
1.9. Creación de conjuntos de selección y búsqueda.
1.10. Visualización y creación de propiedades de los objetos.
1.11. Perfiles de apariencia.

U.D.2. GESTIÓN DE PUNTOS DE VISTA, EXPLORACIÓN DEL MODELO Y HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN.
2.1. Creación y gestión de puntos de vista.
2.2. Herramientas de navegación en tiempo real: Funcionalidades de “paseo” y “vuelo”.
2.3. Adición de realismo a la navegación (uso de avatares, control de gravedad y colisión).
2.4. Creación y exportación de animaciones.
2.5. Herramientas de medición de objetos en la escena (distancias, ángulos y áreas).
2.6. Referencia a objetos.
2.7. Movimiento de objetos en la escena.
2.8. División de la ventana gráfica y trabajo a pantalla completa.

U.D.3. CREACIÓN DE SECCIONES EN EL MODELO, INSERCIÓN DE VÍNCULOS Y CREACIÓN DE IMÁGENES FOTORREALISTAS DEL MODELO.
3.1. Control de rejillas y niveles en modelos importados de Revit.
3.2. Creación de secciones mediante planos de sección.
3.3. Vinculación de planos de sección.
3.4. Cajas de sección.
3.5. Introducción al módulo “Autodesk Rendering”.
3.6. Aplicación de materiales a los objetos en la escena.
3.7. Inserción de luces en la escena.
3.8. Configuración de la localización del proyecto.
3.9. Renderizado del modelo.
3.10. Inserción de vínculos (archivos y URLs) en el modelo.
3.11. Vinculación de una base de datos externa.

U.D.4. REVISIÓN DEL MODELO
4.1. Creación y gestión de marcas de revisión.
4.2. Creación y revisión de comentarios en el modelo.
4.3. Creación y gestión de etiquetas.
4.4. Comparativa de modelos y localización de diferencias.
4.5. Detección de interferencias mediante el Módulo de detección de conflictos (Clash Detective).
4.6. Vista de resultados y generación de informes de conflictos en el modelo y/o entre los diversos modelos federados.
4.7. Comunicación y coordinación de incidencias en una plataforma WEB de trabajo colaborativo.

U.D.5. MEDICIÓN DEL MODELO. 5D.
5.1. Configuración del Libro de Quantification para la ejecución de mediciones automáticas o manuales en el modelo.
5.2. Configuración del Catálogo de elementos y Catálogo de recursos para controlar los aspectos paramétricos y de desglose de las mediciones.
5.3. Procedimientos de mapeado para automatización y personalización de mediciones.
5.4. Procedimientos de creación de catálogos personalizados.

U.D.6. TEMPORALIZACIÓN DEL MODELO. 4D.
6.1. Configuración del módulo de animación (ventana Animator) para el movimiento de objetos en el modelo.
6.2. Control de formatos de objetos en la animación.
6.3. Inserción de planos de sección.
6.4. Configuración del módulo Scripter para añadir interactividad a los objetos animados del modelo.
6.5. Exportación de animaciones.
6.6. Configuración del módulo TimeLiner.
6.7. Creación y control de tareas.
6.8. Vista de diagrama de Gantt.
6.9. Importación de archivos de programación de proyectos.
6.10. Procedimientos automáticos.

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Datos de la Persona Participante

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Día - Mes - Año

Situación Laboral

(1) Personas inscritas en el SNE-NL como demandantes de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la selección. (2) Se considerará que una persona se encuentra en situación de empleo precario cuando su salario sea inferior al salario mínimo interprofesional. Deberá aportar la documentación que acredite tal situación.